Lead Talent Acquisition

Port Sun Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan logistik. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bengkulu. Lead Talent Acquisition akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan strategi rekrutmen, serta membangun hubungan dengan berbagai sumber daya untuk menemukan kandidat terbaik.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Jika Anda adalah seorang profesional yang ingin membuat dampak dan berkontribusi pada kesuksesan tim, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya seperti perekrutan internal, agen rekrutmen, universitas, dan organisasi profesional.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan memastikan bahwa proses tersebut berjalan lancar dan efisien.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memastikan bahwa strategi rekrutmen sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait