(Remote) HR Manager

Data Local Nusantara · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Data Local Nusantara, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini dapat dilakukan secara remote dengan lokasi kerja di Tangerang, Banten. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang dapat dilakukan. Jika Anda memiliki passion untuk mengembangkan karyawan dan membangun budaya perusahaan yang kuat, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas dan seluruh karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan penyaringan untuk memastikan kualitas calon karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan teknologi informasi.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan penyaringan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait